底辺ITエンジニアの日常

今回は新入社員が社内ニートをするリスクについてお話しします。

私も入社してから一年ほど社内ニートをしていた経験があり、すごく辛いですよね。

しかし、コミュニケーションを積極的に取るようにしてから、小さな仕事ですが降ってもらうようになったり、先輩社員と仲良くなってからこれやってみるか？と仕事を振ってもらえるようになっていきました。

小さな仕事ですが、とても楽しかったですね。

しかし、ずっと社内ニートをしているとなると暇疲れして発狂したくなります。

今回は新入社員が放置されたままでいることのリスクをいくつかご紹介します。

１　スキルが身につかない

一番はこれです。

新人なのにノースキル、これって普通ですが、
仮に20年間社内ニートとして耐え続け、40歳ノースキルがいるとすると、何してたの？ってなりますよね。

社内ニートというのはそれほど危険なんです。

社会人としてのスキルであったり、専門的なスキルが全く身につかないまま歳だけ取っていきます。

それって恐ろしくないですか？

新人の初めのうちに基礎固めができていないと、後々かなりの苦労をすることになるかと思いますので、1年目から3年目の伸び盛りにはたくさんの経験をしておいた方が絶対いいです。

２　やる気を失う

何もやることがないと、やる気を保つことって難しいんですよね。

だって寝て起きて、通勤している間に「あー、今日もやることないんだよなー。」ってなるんですよ。

そりゃやる気出るわけがないです笑

入社前、直後は頑張るぞと意気込んでいたのに、放置され続けてやる気を失ってしまった人はたくさんいます。

３　精神的に辛く感じる

やる気を失った次は精神的に辛く感じてきます。

仕事を一人だけしていない、その期間が長いと、自分が会社のお荷物に感じてきます。

ひそひそ話も給料泥棒と言われているような気がしてくるんですよ。

この状態をずっと続けてしまうと、最悪の場合うつ病になります。

普段から自分が必要とされている感覚っていうのは、とても大事なんですよね。

人間ってなんだかんだ言って頼られたい生き物ですからね。




なんかこう振り返ってみるとほんとよく線路に飛び降りなかったなと思います。

通勤の往復２時間半ほど、満員電車に揺られながら今日も仕事ないのかと頭が痛くなるほど悩んでいた時期があったんですよね。

とりあえずそういう時は誰でもいいので、相談できる人に相談して、アドバイスをもらうのがいいです。

自分より人生経験豊富な人なんて、たくさんいるわけですから。。

身体は資本です。両親からいただいた身体を大切に生きましょう。

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